スペース・ユニオンは、事務所やホテル・工場などのカーペット清掃・ガラス清掃・除草作業などの清掃業務を行っています。また、個人宅のハウスクリーニングやバリアフリー改修・リフォームなども行い、地域の暮らしと安心の向上に貢献しています。また、当社事務所を兼ね備えた住居改造型デイサービス「ひお里苑」の事業展開もしています。こちらは、地域のご利用者様一人ひとりの思いを大切にしたアットホームな住宅改修型のデイサービスです。
これらの事業を通じて、SDGsの3番目の目標である「すべての人に健康と福祉を」、8番目の目標である「働きがいも経済成長も」、12番目の目標である「つくる責任つかう責任」、13番目の目標である「気候変動に具体的な対策を」の、14番目の目標である「海の豊かさを守ろう」実現を目指していきます。持続可能な開発目標に基づき、地球環境保護と社会の発展を両立させる取り組みを続けます。
「企業」は「人」
人を育てるのも企業の役割
一人の人間として
「人」としての成長を願いたい
オフィスクリーニングやハウスクリーニング事業において、環境や人に優しい仕事を行っています。具体的には、環境負荷を最小限に抑えるために、オーガニック洗剤やエコ洗剤を使用しています。これにより、地域の皆様の暮らしや安心をサポートしながら、地球環境保護にも貢献しています。
地産地消や栄養バランスにも配慮した手作りの家庭料理を提供しています。また、ご利用者の健康管理には地域の病院と連携をとっています。そして環境保護を意識し、エコカーを活用しています。地域の高齢者の方々の生活の質の向上を行いながら、より良い社会を目指しています。
お子様がいるスタッフには子どもの急な体調不良時やイベントに合わせた早帰り、親の介護を行っているスタッフの場合は積極的にバックアップするなど、スタッフが働きやすい企業になるため、生の意見を取入れています。
【健康増進の具体的内容】
●施設の各部屋や送迎車両、作業車両には0.0024µｍ以上のウイルスや汚染物質が除去できる専用空気清浄機を設置しています。
●施設と病院の連携 二宮病院
※地域密着型の〖消化器内科、血液内科〗を中心とした幅広い内科診療。
業務の効率化を通じて、将来の幹部社員を育成する取り組みを行っています。リーダーシップ能力のある社員を育てることで、持続可能な組織の発展と成長を目指しています。また、定年延長制度や働き方改革により、従業員一人ひとりが自身の親の介護などの事情に柔軟に対応できる環境を整え、離職防止といった社員の成長を支援しています。これらの取り組みを通じて、組織全体の成長を促進し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
書家 浅沼一道先生
創業以来、スペース・ユニオンはお客様のニーズや要望に寄り添いながら、地域の課題や問題を解決するために「オフィスクリーニング」「ハウスクリーニング」「介護支援」などのサービスを提供してきました。
「素直な心・感謝の心・慈愛の心」の理念をもとに、クオリティの高いサービス提供と持続可能な社会への貢献を追求します。お客様のお困りごとに対応し、より多くのご支援をいただけるよう努めてまいります。